keskiviikko 16. toukokuuta 2012

S niin kuin syrjintä

En oikein tiedä kummasta olen enemmän pöyristynyt tänään. Ihmettelenkö enemmän sitä, että taas on nostettu tapetille kuinka raskaana olevia naisia syrjitään työnhaussa? Vai ehkä sittenkin sitä, että raskaana olevat naiset tekee oikeasti aiheesta kanteluita tasa-arvovaltuutetulle? Ehkä kuitenkin enemmän jälkimmäistä.

Jos oletetaan, että johonkin tehtävään on vain yksi hakija eikä häntä palkata, niin voi olla teoreettinen mahdollisuus pystyä näyttämään, että se johtui raskaudesta eikä pätemättömyydestä. Mutta vaikka sellainen ihme sattuisikin, että olisi ainoa hakija, niin ei se ketään automaattisesti pätevöitäkään. Monesti niitä hakuja jatketaan, kunnes se oikeasti sopiva henkilö löytyy. Ihan vaan niinku tiedoksi, tasa-arvovaltuutetullekin. Sitäpaitsi miksi tuhlata energiaa johonkin tollaiseen tuulimyllyjä vastaan taisteluun, kun voi jatkaa elämäänsä eteenpäinkin.

Aina joskus tulee sellainen olo, että joku raja tasa-arvosta vouhottamisen kanssakin pitäisi olla. Miksi jonkun edes pitäisi palkata nainen, joka jää kohta äitiyslomalle ja sen jälkeenkin tulee olemaan useita kertoja vuodessa poissa töistä hoitamassa sairasta lastaan? Miksei mieluummin ottaisi jotakuta, jonka voidaan olettaa antavan paremman tuoton sijoitukselle (palkkaukselle)? Ilmoitan siis tässä ja nyt, että jos itse olisin sellaisessa asemassa, niin ihan varmasti jäisi palkkaamatta, mutta en ikipäivänä tulisi myöntämään, että syy oli raskaus tai pienet lapset. Onhan tarjolla olevissa hakijoissa muitakin eroja eikä kai kukaan tosissaan usko, että ihmisiä palkataan vain, koska on paperilla pätevä. Siitä on tietenkin apua, jos lisäksi on asenne kohdallaan ja on muutenkin hyvä tyyppi - niin eikä ole näkyvästi raskaana tai päiväkoti-ikäisten lasten äiti.


6 kommenttia:

  1. Mä oon niin samaa mieltä.. Tai tässä pohdiskelen, että meillä on töissä (lehtien mukaan) käynnissä aika isot oranisaatiomuutokset, enkä välttämättä halua jäädä sinne kun ne on muutokset saaneet valmiiksi.
    Mutta en edes itse palkkaisi itseäni, 3-kymppistä alle vuoden ikäisen lapsen äitiä joka todennäköisesti alkaa puskemaan toista toukkaa heti kun mahdollista...

    Miksiköhän en voi kommentoida Chromella? Tai en pysty kommenttilootaan mitään kirjoittamaan? Mutta onneksi on tulikettu :D

    VastaaPoista
    Vastaukset
    1. Outoa, mä käytän melkein ainoastaan Chromea ja kyllä saan niin kommentoida kuin kirjoittaa blogiakin ongelmitta. :D

      Mä en siis ottanut edes huomioon tota, että aletaan sitten vielä tehtailemaan useampiakin toukkia. Aina vaan vähemmän huvittais tollasen "riski"työntekijän palkkaaminen. Mutta sähän oletkin tossa toukkien puskemisvaiheessa, niin ehdit hakea uusia töitäkin sitten, kun olet valmis sen homman kanssa. ;)

      Poista
  2. Mä olen kans tismalleen samoilla linjoilla. Varsinkin, kun olen 4-kymppinen isohkojen lasten äiti, joka taatusti ei pykää enää yhtään pötkylää tähän maailmaan. Eli MÄ olen paras valinta mihin vain ! ;D

    VastaaPoista
    Vastaukset
    1. Kyllä mä Nollis näkisin, että MÄ olen hiukan vielä parempi valinta! 3-kymppinen, melkein aikuisen lapsen äiti eikä tarvitse murehtia muistakaan perhevelvoitteista. :D

      Poista
    2. Mut sun kohdalla on aina olemassa vaara, vaikka vain teoreettinenkin, että joku kolmijalka sekoittaa sun tukan ja teet vielä sen iltatähtyläisen. Mulla ei sitä ole ihan jo iänkin puolesta. Eli MÄPÄS ! :D

      Poista
    3. Sovitaan niin. Mä en ala väittelemään teoreettisista mahdollisuuksista. Luotan siihen, että mun tarvii vakuuttaa vaan se mahdollinen työnantaja. NOLLIS on paras! :D

      Poista

Jotain sanottavaa asiasta tai asian vierestä? Sano se nyt tai myöhemmin, mutta älä vaikene iäksi.

Kaikki kommentit päätyvät ensin sähköpostiini hyväksyttäviksi. Valtaosa kommenteista myös hyväksytään, koska tykkään kommentaattoreistani - sekä vakituisemmista että satunnaisista. :)

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...